Arbeitnehmerüberlassung
Der Bereich Personal-Leasing deckt die klassische Zeitarbeit ab. Mitarbeiter/innen der unterschiedlichsten Qualifikationen und Fachbereiche werden für einen zeitlich begrenzten erhöhten Personalbedarf im Kundenunternehmen eingesetzt.

Personalberatung / Personalmanagement
Im Sektor Personalberatung / Personalmanagement umfasst die Leistungspalette unserer kompetenten Personalmanager die Beratung des Kundenunternehmens von der Bedarfsermittlung, dem Anforderungsprofil bis hin zur Planung des Bewerberverfahrens, der Einstellung etc. Auch zu weiteren Themen wie z.B. der Weiterbildung des Stammpersonals kann das Fachpersonal Kaiser-Team umfassend beraten.
Auf Wunsch erfolgt auch die Einarbeitung im Unternehmen durch unser geschultes Personal.

Personalvermittlung
Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen wird komplett durch FPKaiser abgewickelt. Wir begleiten unseren Kunden bzw. unsere Bewerber/innen durch den gesamten Prozess hindurch. Die Leistungspalette reicht hier von der Beratung und Planung bis zur Personalrecherche, Vorauswahl der Bewerber/innen und deren Vorstellung im Unternehmen. Für die Firma übernehmen wir sämtliche organisatorische Aufgaben von A wie Anzeigenschaltung bis Z wie Zurückschicken der nicht geeigneten Bewerbungen. Für die Menschen, die sich beruflich verändern wollen, bieten wir aufgrund unserer vielen Kontakte zu Industrie und Handwerk vor Ort zusätzliche Chancen auf einen attraktiven Arbeitsplatz.
Auf Wunsch erfolgt auch die Einarbeitung im Unternehmen durch unser geschultes Personal.

On-Site-Management
Im On-Site-Management steht dem Kundenbetrieb vor Ort ein kompetenter Koordinator zur Verfügung, der jegliche organisatorischen und administrativen Arbeiten rund um die eingesetzten Leiharbeitskräfte abwickelt. Der On-Site-Manager kennt die Bedingungen vor Ort, das Umfeld und die genauen Erwartungen im Unternehmen. Die Betreuung umfasst sowohl das FPKaiser-Leasingpersonal als auch die Mitarbeiter/innen der weiteren Personal-Dienstleister (sogenannter Co-Lieferanten). Im Betrieb fällt somit keinerlei zusätzlicher Verwaltungsaufwand an, eine Konzentration auf das eigentliche Kerngeschäft ist möglich.

Outsourcing
Sie planen mittel- oder langfristig angelegte Projekte? Haben Sie schon einmal daran gedacht, den entstehenden Personalbedarf durch Outsourcing zu decken?
Unabhängig davon, ob es um den Aufbau neuer Einheiten oder die Auslagerung von bestehenden Abteilungen geht – wir beraten Sie ausführlich im Vorfeld und begleiten Sie auf Wunsch in allen Projektphasen.

Outplacement
Sie müssen Personal abbauen und möchten sich auf sozialverträgliche Weise von Ihren Mitarbeitern trennen und ihnen echte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung bieten?
In einem Outplacement-Projekt begleiten wir die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive und bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte und professionelle Beratung.

Outplacement ist sehr erfolgreich: Nach einer Studie des Bundes deutscher Unternehmensberatungen finden fast 100% der Teilnehmer von Outplacement-Maßnahmen nach maximal 12 Monaten wieder eine Anstellung.

Wertschöpfung durch Wertschätzung – wie vermeide ich die innere Kündigung

Im Zuge von Personalabbau werden Mitarbeiter/innen oft verunsichert, fürchten um den eigenen Arbeitsplatz und reagieren mit so genannten negativen Arbeitsemotionen, der inneren Kündigung.
Loyalität, Motivation und transparente Veränderungsprozesse helfen Ihnen und Ihrer Personalabteilung, das Team zu stärken und einen produktiven Arbeitsalltag zu sichern. Nutzen Sie die Erfahrung der FPK-Personalmanager im Bereich Personalentwicklung und Outplacement-Beratung: Wir unterstützen und begleiten Ihren Betrieb und Ihre Angestellten gerne durch die Phase der Umstrukturierung und die Neuorganisation einzelner Abteilungen. Mit gezielten Maßnahmen sorgen wir in Abstimmung mit Ihnen in der Belegschaft für Motivation, Zugehörigkeitsgefühl und ein positives Miteinander.

Der FPK-Büroservice
Korrespondenz, Telefonannahme, Ablage, Faktur von Rechnungen, Unterstützung bei Mailings – Weit über die klassischen Sekretariatsarbeiten hinaus unterstützt Sie der FPK-Büroservice flexibel und professionell.

Speziell kleinere Unternehmen und Handwerksbetriebe profitieren von unserem engagierten  Büroserviceteam. Der Leistungsumfang ist für Sie als Betrieb frei wählbar und wird individuell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten.

Kümmern Sie sich um Ihr Handwerk – um den Schreibtisch kümmern wir uns:
Mit Know-How, Freude und Kompetenz rund um den Bereich Büromanagement!

Interessiert?
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Für eine ausführliche Beratung erreichen Sie Ihre persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung vor Ort:

Aalen:
Katharina Thomas
Tel: 0 73 61 / 52 56-0
Göppingen:
Ute Kühne
Tel: 0 71 61 / 96 59 08- 0
Nürnberg:
Birgitte Liebing und Marianne Schmitt
Tel: 09 11 / 92 90 51- 0
Reutlingen:
Therese Tippkötter
Tel: 0 71 21 / 1 44 90 – 0
Ulm:
Gabriele Reiser
Tel: 07 31 / 37 99 48- 0

 

Die Geschäftsbereiche:

Gewerbliche Helfer m/w
-Logistik/Lager
-Produktion
-Qualitätskontrolle
-Ferienarbeiter

Qualifizierte Fachkräfte m/w
- Techniker/Ingenieure
- IT (Programmierer, Netzwerkadministratoren, etc.)
- Kaufmännisch (Fremdsprachenkorrespondenten,   Sachbearbeitung, Sekretariat, Empfang, Call-Center,   etc.)
- Industrie (CNC-Dreher, -Fräser, Industriemechaniker,   Mechatroniker, etc.)
- Handwerk (Elektriker, Maler, Gas-/Wasserinstallateure, etc.)
- Logistik (Lagerfachkräfte, Gabelstaplerfahrer, etc.)
- Dienstleistung (Pflegekräfte, Messeservice, Hotelfach, etc.)