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Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und halten uns strikt an die Regeln der Datenschutzgesetze. Personenbezogene Daten werden auf dieser Webseite nur im technisch notwendigen Umfang erhoben. In keinem Fall werden die erhobenen Daten verkauft oder aus anderen Gründen an Dritte weitergegeben.
Auskunftsrecht
Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die bezüglich Ihrer Person gespeicherten Daten, deren Herkunft und Empfänger sowie den Zweck der Speicherung. Auskunft über die gespeicherten Daten gibt Ihnen unsere Datenschutzbeauftragte Frau Lutz.
Datenschutzbeauftragte
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AGG:
Das AGG soll jegliche Diskriminierung im Berufsleben verhindern. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, dafür zu sorgen, dass kein Arbeitnehmer oder Bewerber aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderungen, Alter oder sexueller Identität benachteiligt wird. Persönliche Daten dieser Art dürfen deshalb auch nicht in die Bewerberauswahl einbezogen werden – hier sollen ausschließlich Qualifikationen ausschlaggebend sein. Am 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz = AGG in Kraft getreten.
Selbstverständlich haben bei uns alle Bewerber/innen die gleichen Chancen. Aus Lesbarkeitsgründen werden auf unserer Homepage zum Teil neutrale bzw. männliche Formulierungen gewählt - trotzdem sind Interessentinnen, Bewerberinnen bzw. Mitarbeiterinnen gleichermaßen angesprochen.
Für Firmen gilt: Auch bei einer Mitarbeiterbestellung kann lt. AGG nicht das Alter, die ethnische Herkunft oder das Geschlecht etc. des Wunschmitarbeiters / der Wunschmitarbeiterin genannt werden. Selbstverständlich versuchen wir immer im persönlichen Gespräch / bzw. beim Ortstermin uns ein Bild von Ihrem Team und vor allem dem zu besetzenden Arbeitsplatz zu machen und dann passendes Personal anzubieten.

